Миллениалы и зумеры работают бок о бок, но понимают ли они друг друга на самом деле?
Мы подготовили двухдневную встречу, где поговорим про работу, ожидания и ценности, про то, что раздражает и что вдохновляет разные поколения.
Мы собрали спикеров из разных поколений и разных сфер: HR, IT, SMM, госслужбы, бьюти-индустрии, маркетинга и других – будет много точек зрения, неожиданных историй и честного опыта.
Для меня участие в подобном мероприятии всегда вызов - я, как бизнес-тренер, привык обучать людей навыкам; а вот так выражать своё мнение - по формату непривычно.
Копнув эту тему (ранее я не особо задавался подобными вопросами) мне стало очень интересно. Мысли свои (от "плюсов и минусов до прогноза") изложил в презентации, скажу коротко так:
▫️ теория поколений = знаки зодиака для взрослых (точнее, hr и маркетологов), благодаря современным масс-медиа широко растиражированная;
▫️ сложности и нюансы взаимоотношения поколений актуальны во все времена. Сейчас действительно есть заметная разница из-за резкого скачка технологий, но это не то, чтобы проблема (а вполне решаемая задача).
▫️ в основном сложность в коммуникации и пр. - это возрастные особенности.
Прошло всё здорово, благодарю организаторов за приглашение